Sunteak alliance jepara skripsi disusun guna memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana strata 1 dalam ilmu ekonomi islam disusun oleh. Uji pengaruh dominan untuk mengetahui pengaruh dominan secara lebih jelasnya dapat dilihat dari angka standaridized coefficient beta terbesar dari variabel independent yang akan diteliti. Penelitian ini meneliti tentang pengaruh lingkungan kerja x1 dan kompensasi x2 terhadap kinerja karyawan y pada divisi laboratorium pt. Pdf pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasin terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan. Lewa dan subowo pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di pt. Berdasarkan faktorfaktor tersebut, maka dilakukan penelitian dengan judul pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja.
Pengaruh kondisi kerja, hubungan kerja, dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Metode statitik inferensial yang digunakan dalam analisis data penelitian ini adalah generalized structural component analysis gsca. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Pengaruh beban kerja, kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan daerah kabupaten aceh barat. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh secara signifikan motivasi, pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja perawat di rumah sakit umum daerah rsud majenang. Jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas diponegoro semarang 2010 abstract this study aims to determine the effect of work environment and stress on. Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai studi pada fakultas ekonomi universitas 17 agustus 1945 semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Program pascasarjana fakultas ekonomi universitas brawijaya. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Populasi adalah seluruh karyawan perusahan yang bekerja pada pt.
Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Secara simultan varabel bebas budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan koperasi serba usaha setya usaha sebasar 60,09% sedangkan sisanya sebasar. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel. Pertamina persero daerah operasi hulu jawa bagian barat, cirebon 6. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Jun 22, 2016 pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerjaan umum provinsi bali. Tingkat keeratan hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan sedang. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada tidar foods industries kediri artikel skripsi diajukan untuk penulisan skripsi guna memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bakpia japon, lopati, trimurti, srandakan, bantul, yogyakarta diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi program studi manajemen fakultas ekonomi disusun oleh. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di cv. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel moderasi. Rumusan masalah berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, maka penulis. Jurnal pengaruh motivasi kompensasi dan lingkungan kerja.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh simultan antara. Kompensasi, motivasi, stres kerja dan kinerja karyawan. H1 yang menyatakan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dapat diterima. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Amin muhammad 2014 pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan kota medan.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu juga penelitian sari dan oria 2012 tentang pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan sekolah tingi manajemen asuransi trisakti. Berdasarkan perumusan masalah yang ada, maka tujuan dari. Pengaruh faktor faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pusat pendidikan komputer akuntansi imka di surakarta. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerjaan umum provinsi bali. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja d. Urbanus willyams program studi manajemen fakultas ekonomi universitas sanata dharma yogyakarta 2010 tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui.
Dalam penelitian ini terdapat satu variable terikat dependent variable yaitu kinerja karyawan yang diduga dipengaruhi oleh dua variable bebas independent variable yaitu kompensasi dan lingkungan kerja. Rekapitulasi hasil perhitungan pengujian struktur kompensasi x1 dan lingkungan kerja x2 terhadap disiplin karyawan y1 dan kinerja karyawan y2 hotel nkki denpasar diatas dapat dilihat seperti tabel 5. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja. Dari hasil pengolahan data diketahui bahwa 1 lingkungan kerja dan kompensasi tergolong kategori tinggi, sedangkan gambaran komitmen dan kinerja guru tergolong sangat tinggi. Komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jika dikemudian hari terbukti bahwa ia merupakan duplikat, tiruan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang.
Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi dan ildim organisasi terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh kepuasan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap. Dalam pembahasan ini, penulis mencoba untuk membahas analisis pengaruh lingkungan kerja, keterampilan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di catering. Kemampuan prediksi ketiga variabel independen terhadap kinerja karyawan sebesar 27% yang ditunjukkan dari besarnya r. Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bakpia japon lopati, trimurti, srandakan, bantul, yogyakarta natalia nurhastuti fakultas ekonomi universitas sanata dharma yogyakarta 2011 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja x1 dan. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Nilai r square diperoleh sebesar 0,654 artinya 65,4% variabel kinerja y dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi x 1, motivasi x 2 dan lingkungan kerja x 3 dan sisanya 34,6% dijelaskan. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Menurut schuler dan jackson 1996 kepuasan karyawan terhadap kompensasi ditentukan oleh keadilan kompensasi, tingkat kompensasi, dan praktik administrasi kompensasi. Manfaat akademis dapat membuktikan pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan kompensasi terhadap sebuah kinerja karyawan di dalam sebuah perusahaan.
Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi pada kantor bank jateng cabang koordinator semarang skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Motivasi dapat mendorong karyawan bekerja dengan tekun, serta disiplin dalam bekerja sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan yaitu menciptakan suasana kondusif terhadap lingkungan kerja perusahaan. Karyawan studi pada sales promotion girlman kalbe nutritionals cabang. Ayu rolinda fakultas ekonomi, program studi manajemen universitas pgri yogyakarta email. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Torganda medan article pdf available january 2019 with 200 reads. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening. Pendahuluan dalam dunia globalisasi, kemajuan di bidang sumber daya manusia mengalami. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian. Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, maka skripsi ini sudah dapat diterima sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada jurusan manajemen sumber daya. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan bank btpn cabang malang dengan jumlah 68 orang. Pengaruh kompensasi finansial, hubungan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah parkir kota denpasar. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner menggunakan skala interval 010 kepada karyawan. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja. Secara simultan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja gtt. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Keadilan merupakan salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan tingkat kompensasi, baik keadilan internal maupun eksternal. Studi kasus pada karyawan hotel patra jasa jakarta. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di cv sunteak alliance jepara dengan ini saya mohon kiranya skripsi saudara tersebut dapat segera dimunaqasyahkan.
1559 1629 343 514 1086 904 172 1260 76 170 384 1059 1507 1330 1482 465 422 722 286 940 231 831 1323 1069 933 1120 666 930 1276 242 55 251 561 549 824 609